06-24893984

©2019 door Resoul Rebels. Met trots gemaakt met Wix.com

BECOME A REBEL ABOUT RESOULING

Hey manager.. steeds druk met brandjes blussen? Kom je niet toe aan echte verbetering?

Different day, same shit?  Help, je bent 'too busy to improve'..!

Je wilt eruit, maar #hoedan? 

Ben je toch die cavia geworden in je eigen ratrace.

Er is een uitweg, het enige wat je nodig hebt zijn wat slimme Houdini-tactics!

Maar kijk uit, want als je er er met humor en verwondering naar gaat kijken, ga je straks nog van je obstakels houden.

Het wordt weer leuk, door de lol in het leren onderweg en door doelgericht op pad te zijn.

Zo bereik je meer, met minder moeite! Zelf en met je mensen.

Resoul Rebels staat klaar voor jou als leider: met eindverantwoordelijkheid en een maatschappelijk belangrijke taak.

Juist als het goed blijven invullen van die taak onder druk staat. 

Door houvast te vinden vanuit je oorspronkelijke mindset. Gewoon terug naar de fabrieksinstellingen.

 

Ik help je de verhaallijn kloppend te krijgen vanuit je hart voor de zaak. Dat wat jou en je mensen beweegt.

HET TE BEHALEN RESULTAAT 

'If you are willing to see how you are part of the problem, you are already halfway the solution' 

Train-the-Leader-programma

Binnen 3 tot 5 maanden:

  • Voel je je toegerust als leider voor het continue ontwikkelen van je organisatie

  • Ben je bewust van je/jullie oude patronen en doorbreek je ze,

  • Hervind je regie in de waan van de dag en kom je met meer rust uit je adhoc-stand

  • Creëer je een diepere verbinding met je team en waar je het voor doet

  • Kom je samen (steeds) verder op punten waar je eerder op vastliep of terugviel.

  • Voel en leef je een aanstekelijk verhaal. Een verhaal wat klopt, trots en enthousiast maakt, en daardoor zichzelf verkoopt naar je mensen binnen en je 'klanten' en andere stakeholders 'buiten' 

 

Laat je gegevens achter, dan neem ik contact met je op voor een vrijblijvend intakegesprek. 

 

WAAROM MIJN 

AANPAK WERKT

Werken met interventies die krachtig zijn door hun eenvoud

  • Niet tegen de logica in van "hoe het al jaren gaat", maar met de stroom mee! Leer onderliggende behoefte te (h)erkennen, en simpelweg creatiever, leuker en slimmer in te vullen.

  • Niet door in de taal de gewenste beweging te abstraheren en te veralgemeniseren, maar door in te zoomen op het herkenbare, voorstelbare en evalueerbare.

  • Niet door een visie (of veranderverhaal) te (laten) ontwerpen, losgezongen van de dagelijkse dilemma's, maar door juist de dilemma's erin mee te nemen. Zodat je visie een nuttig kompas wordt.

  • Niet door mee te gaan in de verleiding van de ongerichte actiestand (ironisch genoeg brengt dat stilstand), maar door doelbewust stil te staan. Leer efficient vertragen om effectief te versnellen. 

  • Niet door afhankelijkheid op te bouwen van mijn begeleiding of expertise, maar door je eigen weten aan te boren en je toe te rusten met skills en tools die we meteen toepassen op je actuele vraagstuk.

De directe relevantie voor je werksucces, geeft de energie en focus om de gewenste ontwikkeling met elkaar waar te maken.  

 
 

OVER MIJ

Een jong bedrijf met een dijk aan ervaring in maatschappelijke & complexe organisaties

IRIS VAN EGMOND

Oprichter &  Veranderkundig Organisatie Antropoloog

Van huis uit opgeleid als organisatie antropoloog en daarmee een professioneel verwonderaar. Ik ben geworden wat ik in aanleg al was. Mijn hele leven stel ik al vragen die iets raken of losmaken, waar een ander over heenkijkt of niet bij stilstaat. Ik ben van jongs af aan 'on a quest' om steeds meer te ontdekken over hoe onze geest werkt en verweef nu alles wat bruikbaar is om -juist ook in zakelijke context- tot de kern te komen. Dat steeds terugverbinden gaat nogal eens tegen de stroom van onze aangeleerde gewoontes in, maar als het gaat om onze resouling, ben ik met liefde een beetje rebels. 

Daarbij heb ik een fascinatie voor hoe we leren. Door al mijn eigen experimenteren, ben ik inmiddels als geen ander in staat om leiders -juist in deze  tijd- te gidsen. Zonder de complexiteit uit de weg te gaan, maar door er met humor en verwondering in te gaan. Door spanningen te zien en te benoemen, zodat we ze kunnen gaan hanteren.

 

Om resultaat te behalen werk ik op een manier die aansluit op hoe onze manier van denken van nature werkt. Vooral door beter gebruik te maken van waar we wél goed in zijn, maar wat we vaak verleerd zijn in zakelijke context. 

 

Om anderen de voor hun relevante bewustwording zelf te laten ontdekken en benutten, leerde ik coachen, groepen begeleiden, trajecten en interventies vormgeven. Sindsdien heb ik de afgelopen 10 jaar vele managers geholpen met hun verandervraagstukken en ontwikkelopgaves. Met wat logica, nieuwsgierigheid, lef en humor is het eigenlijk best eenvoudig....

Nieuwsgierig?

 

WAT IK HELP OPLOSSEN & HANTEREN

Mogelijke aanleiding om mij in te schakelen: 

  • Je wilt stoppen met brandjes blussen en het samen beter, slimmer en leuker organiseren, maar de waan van de dag weerhoudt je. Je voelt je 'Too busy to improve.' 

  • Je wilt je als 'change leader' ontwikkelen, om je organisatie met minder moeite en meer effect te ontwikkelen.

  • Je wilt het goed doen, maar het valt niet mee de dilemma's en paradoxen te jongleren.

  • Je krijgt de gewenste ontwikkeling niet voor elkaar en loopt vast in oud gedrag.

  • Je voelt dat de verbondenheid met 'waar je het voor doet' makkelijk uit zicht raakt. Een gevoel van druk zijn met de verkeerde dingen. 

  • Je ziet motivatie en initiatief weg ebben bij medewerkers. De betrokkenheid mag omhoog. 

  • Je (organisatie) kampt met werkdruk-issues.  

 

DIENSTEN

ChangeLeadershipCoaching & Consulting op maat

Spar- en werksessies met jou, je MT, afdeling tot 'whole system in the room'

Doelgericht aan de slag door goed onderzoek van je vraagstuk aan de voorkant

Reflectie vertalen naar evalueerbare actie

Al resultaat behalen met 3 maanden begeleiding

DE KUNST VAN HET ANDERS KIJKEN AFKIJKEN 

Leer werken met veranderlogica

Leer het systeem en patronen zien

Weet welke vragen je kunt stellen

Leer je lessen oogsten


 

CREEER BETROKKENHEID 

 MET VERHAALLIJNEN 

Leer een aanstekelijk verhaal hebben

Verhaallijnen leren zien en gebruiken 

Leer betekenisgeving beter zien en benutten

Roep bewust op en breng in beweging